（八打灵再也 5日讯） 本地创立的数字化转型及企业软件咨询公司——Orangeleaf 咨询公司（简称 “OLC”）今日宣布重大股权变更！日本科技解决方案巨头Macnica公司（Macnica, Inc.）已成功收购OLC的多数股权，标志着OLC正式迈入重要的发展新阶段。
在新加坡注册，总部设在马来西亚的OLC，其业务网络已遍布马、日、新三地。随着 Macnica的入主，双方将结合技术与人才优势，共同开辟全球数字化转型的新版图。
联合低代码平台 破除日企传统困境
Macnica总部设于日本横滨，是涵盖半导体、网络安全、人工智能（AI）、物联网（IoT）及智能制造领域的领先科技企业。
两家公司早在 2024年便展开合作，运用西门子（Siemens）的低代码（Low Code）平台Mendix，协助日本企业加速数字化转型、更新传统系统，并培养内部团队自行开发与优化数字化方案的能力。
此次交易不仅是一项资本投资，更是双方扩展“敏捷转型与数字化转型内部化模式”的战略举措。
目前，许多日本企业正面临数字化人才短缺、过度依赖外部供应商、传统系统零散以及内部推动能力不足等挑战。Macnica与OLC的深度整合，将完美互补双方优势，有效解决这些痛点。
马来西亚科技人才 赋能全球企业转型
值得一提的是，OLC的数字化转型咨询服务与端到端软件工程能力，主要由马来西亚本土人才全力推动。从小型商业应用程序到复杂的企业级平台，OLC已向国际市场证明了马来西亚具备设计、开发及交付世界级科技解决方案的深厚实力。
针对此次合作，Macnica总裁兼联席首席执行官原一将指出，OLC不仅在敏捷转型与软件开发方面表现出色，更具备人才培养和组织能力建设的独特优势。
他说：“自2024年合作以来，OLC凭借深厚的专业知识、出色的执行力以及协助客户成功的坚定承诺，赢得了我们的高度肯定。这次合作远不只是资本与业务联盟，更是两家拥有共同使命的企业迈出的重要战略第一步。”
他补充道，双方将携手为日本制造业的可持续发展及竞争力作出实质贡献。
创办人：立足本地 迈向更大国际市场
对于公司迎来重大里程碑，OLC创办合伙人兼品牌与战略创新非执行董事Ellice Ng表示，公司创办八年来一直坚信科技应赋能企业从内部推动转型，而非长期依赖外部供应商。
她说：“如今这一信念已成为我们与Macnica的共同愿景。我们打造的不只是科技解决方案，更是企业的组织能力。通过与Macnica合作，我们拥有进一步扩大影响力的机会，同时为日本制造业的未来作出实质贡献。”
此外，OLC创办人兼首席执行官Tim Hendricks强调，在大马经营8年期间，团队已建立了一套稳健的交付模式，甚至成功将本地非科技背景的人才培养成为数字化转型项目负责人，带领大型企业逐步淘汰传统系统，省下数以百万计的成本。
他说：“与Macnica的合作将让我们把这套模式带入规模更大的市场。我很荣幸能够继续带领OLC迈入下一个阶段，未来将继续与马日两地的团队紧密合作，为客户创造可持续的成果，并为本地人才创造更多走向国际的发展机会。”
Orangeleaf 咨询迈向新阶段的领导架构
作为这项战略里程碑的一部分，Orangeleaf 咨询也宣布调整领导架构，以支持公司的下一阶段发展。
Tim Hendricks已获委任为Orangeleaf 咨询创办人兼首席执行官。
在新职务中，Tim将负责领导OLC的整体业务战略、技术发展方向、项目交付质量及组织成长。他也将监督OLC在马来西亚、日本及更广泛区域持续拓展企业软件、数字化转型和人工智能能力。
Ellice Ng则将出任创办人兼品牌与战略创新非执行董事。
在新职务中，Ellice将专注于制定OLC的长期品牌发展方向、战略创新、市场定位、全球合作伙伴关系及未来增长机会。她将继续参与公司的战略规划，同时推动OLC品牌、生态系统及区域影响力的发展。
此次领导架构调整体现了两位创办人致力于强化公司治理，并为OLC下一阶段的发展建立一套可规模化扩展的领导体系。
Tim与Ellice也将继续共同推动OLC的创办愿景，即协助企业将战略转化为软件解决方案、建立内部转型能力，并为马来西亚新一代科技人才创造具意义的发展机会。